Network
Misalnya gaji bulanan adalah Rp6 juta dan baru bekerja selama 3 bulan, maka perhitungan THR-nya adalah 3 bulan : 12 bulan x Rp6 juta, yaitu Rp1.500.000.
Namun kebijakan tiap majikan atau perusahaan bisa berbeda. Ada juga perusahaan yang memberikan barang sembako dan bukan dalam bentuk uang sebagai THR pekerjanya.
Dalam sejarah THR, pertama kali konsep ini diperkenalkan pada tahun 1954 hanya untuk pegawai negeri saja (pamong praja sebutan zaman dulu-red.).
Namun kini THR lumrah diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya, meskipun bukan merupakan perusahaan pemerintah.
Baca Juga: Kabar Gembira! Sri Mulyani Umumkan Jadwal Pencairan THR PNS dan Gaji ke-13
Besaran THR yang sebesar gaji bulanan ini tentu sangat menggiurkan untuk dihabiskan. Sudah menjadi rahasia umum bahwa saat lebaran Idul Fitri pengeluaran menjadi membengkak.
Supaya THR yang didapatkan tidak menguap begitu saja alias hilang, ada beberapa hal yang dapat dilakukan.
Membuat daftar pengeluaran THR adalah salah satu kewajiban yang dilakukan agar pengeluaran menjadi terarah.
1. Bayar hutang dengan proporsi maksimal 30 persen dari THR
2. 20 persen dari THR alokasikan untuk tabungan masa depan atau investasi
3. 10 persen dari THR alokasikan untuk tabungan saat ini
4. 30 persen dari THR alokasikan untuk membeli baju lebaran, kue lebaran, angpao lebaran, dsb
5. 10 persen dari THR disimpan untuk berjaga-jaga ada kebutuhan lain yang mendadak di saat lebaran.
Baca Juga: Apa Singkatan THR yang Diberikan Setiap Lebaran Idul Fitri, Eh Ada Kepanjangan Lain!
