Network
PORTAL PURWOKERTO - Pertanyaan mengenai pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) paling lambat kapan semakin sering ditanyakan menjelang Hari Raya Idul Fitri 2022.
Pembayaran THR Lebaran 2022 merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha pada pekerja/buruh.
Pembayaran THR senantiasa dinanti karena dapat membantu memenuhi kebutuhan pekerja dan keluarganya dalam menyambut lebaran.
Untuk mengatur pembayaran THR 2022, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/1/HK.04/IV/2022 mengenai Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2022 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan yang ditujukan kepada para gubernur di seluruh Indonesia.
Baca Juga: Kapan THR 2022 Cair? CATAT Tanggal THR Lebaran Cair, Simak Ketentuannya
Dilansir dari SE, pemberian THR Keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh.
Melalui SE tersebut, Ida meminta para gubernur untuk mendorong perusahaan di wilayahnya agar membayar THR keagamaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Adapun ketentuan mengenai pembayaran THR lebaran, yaitu:
1. THR lebaran diberikan pada:
a. Pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja selama satu bulan secara terus menerus atau lebih.
b. Pekerja/buruh yang memiliki hubungan kerja dengan pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu.
Baca Juga: THR Lebaran 2022 dan Gaji ke-13 Kapan Cair? Ini Cara Menghitung THR Karyawan Swasta
2. Besaran THR lebaran yang diberikan adalah:
a. Bagi pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja dua belas bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan sebesar satu bulan upah.
b. Bagi pekerja/buruh yang memiliki masa kerja satu bulan secara terus menerus tetapi kurang dari dua belas bulan, diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan: masa kerja dibagi 12 dikali satu bulan upah.
3. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, upah satu bulan dihitung sebagai berikut:
a.Pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja dua belas bulan atau lebih, upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam dua belas bulan terakhir sebelum hari raya Idul Fitri.
b. Pekerja/buruh yang memiliki masa kerja kurang dari dua belas bulan, upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja.
4. Bagi pekerja/buruh yang upahnya ditetapkan berdasarkan satuan hasil maka upah satu bulan dihitung berdasarkan upah rata-rata dua belas bulan terakhir sebelum hari raya Idul Fitri.
5. Bagi perusahaan yang menetapkan besaran nilai THR lebaran dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan yang telah dilakukan lebih besar dari nilai THR lebaran sebagaimana nomor 2 di atas maka THR lebaran yang dibayarkan kepada pekerja/buruh sesuai dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan yang telah dilakukan.
6. THR lebaran wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya idul fitri.
Bagi perusahaan yang mampu, diimbau untuk membayar THR Lebaran 2022 lebih awal sebelum jatuh tempo kewajiban pembayaran THR keagamaan.
Selanjutnya untuk mengantisipasi timbulnya keluhan dalam pelaksanaan pembayaran THR Keagamaan, masing-masing provinsi membentuk Pos Komando Satuan Tugas (Posko Satgas) Ketenagakerjaan Pelayanan Konsultasi dan Penegakan Hukum Tunjangan Hari Raya Tahun 2022.
Posko satgas tersebut terintegrasi melalui website https://poskothr.kemnaker.go.id. ***
